In base alle nuove regole, i datori di lavoro dovranno rispettare l’orario di ufficio dei dipendenti e dovranno anche aiutare a pagare le spese sostenute durante lo smart working (come le bollette dell’elettricità). Le nuove condizioni che stanno definendo i contorni del diritto alla disconnessione non si applicheranno ad aziende con meno di dieci dipendenti.
Questo passo avanti è stato reso necessario nella misura in cui la pandemia ha provocato un boom del lavoro da remoto, con l’obiettivo di allargare le tutele e i diritti dei lavoratori, proteggendo ulteriormente la loro vita privata.
Il ministro del lavoro portoghese, Ana Mendes Godinho, ha dichiarato: “Consideriamo il Portogallo uno dei posti migliori al mondo in cui i nomadi digitali possono scegliere di vivere, vogliamo attirarli qui“.
